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Qui sommes-nous ?

 

Une coach chercheuse neuroscientifique à l’INSERM et un coach chef d’entreprise conjuguent leur expérience pour vous offrir des coachings innovants, puissants et pérennes

Nicolas

KLAJN

Coach certifié depuis 2017

Nicolas est coach certifié, il a été chef d'entreprise pendant 20 ans.

Il est également praticien PNL certifié en management des organisations et coach systémique certifié.

Co-fondateur de META SOLUTIONS coaching et coach expert chez REC innovation, il accompagne les entrepreneurs de l'ESS dans le développement de leurs soft skills, de leur empowerment et de leur management.

Diplômé d'ethnologie, le développement individuel et collectif de l'humain a toujours été placé au cœur de ses actions.

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Imen

DORBOZ

Coache certifiée depuis 2016

Imen est coach certifiée et chercheuse neurogénéticienne à l'INSERM.

Spécialiste du développement des soft skills et de l'Empowerment, elle est coach interne aux hôpitaux de Paris et accompagne les cadres de santé de l'AP-HP. Imen publie dans les plus grandes revues internationales (Brain, Neurology...).

Co-fondatrice de META SOLUTIONS coaching, elle est également coach experte auprès des entrepreneurs.es chez REC innovation où elle alterne sessions de coaching individuel et collectif.

. NOTRE ADN

Nos valeurs

. Le professionnalisme

Coachs certifiés RNCP, nous sommes engagés dans un processus d'amélioration continue de nos pratiques.  La supervision nous permet de nous challenger et d'affiner les processus que nous mettons en place, la formation continue nous permet d'enrichir nos connaissances et de proposer à nos clients des outils impactants de dernière génération

. La transparence

Parce que la confiance est la condition sinequanone de la réussite d'un parcours de coaching, nous établissons avec nos clients une relation basée sur la totale transparence. Elle garantit une excellente qualité relationnelle, elle-même génératrice d'ouverture, d'innovation personnelle et collective

. L'exemplarité

Nous veillons à être exemplaires dans toutes les étapes de nos accompagnements.

Nous déployons nos coachings dans le respect de la déontologie du coach définie par l’ICF (International Coach Fédération)

Coaching de l’empowerment, systémique et centré sur le développement des « soft skills », nos outils à la fois de diagnostic et de développement offrent à nos clients la puissance d’un accompagnement professionnel à fort impact personnel et collectif.

. NOTRE VISION

Le monde tel que nous le percevons est le fruit de nos constructions mentales :

Nos expériences passées, notre éducation, nos croyances et la manière dont nos sens décryptent le monde qui nous entoure, ont façonné et façonnent encore chaque jour notre propre représentation de la réalité.

Dès lors, nous sommes dans une recherche parfois limitante et souvent inconsciente de cohérence entre d’une part notre représentation subjective de la réalité et d’autre part nos comportements, nos pensées, nos émotions et nos choix.

Le développement des compétences comportementales individuelles et collectives (les soft skills), constitue le levier majeur du développement des individus et de la pérennité des organisations dont ils sont les acteurs.

Le processus d’amélioration des soft skills comporte une étape incontournable: prendre de la hauteur. C'est ce que permet notre diagnostic METAVISION. Cette objectivité accrue nous place en capacité de passer d’un mode automatique programmé par notre histoire personnelle à un mode manuel, connecté à la réalité, infiniment plus efficient et porteur de solutions pérennes. 

NOTRE VISION
PARTENAIRES

NOS PARTENAIRES

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